Ведущий специалист по перестрахованию

ЗАО «Страховая Компания «Евроинс» объявляет конкурс на вакансию ведущего специалиста отдела актуарных расчетов и перестрахования.

Обязанности:

- Обеспечить функционирование и развитие факультативного и облигаторного перестрахования;

- Подготавливать перестраховочные слипы, ковер-ноты и бордеро по рискам, переданным в перестрахование по подотчетным видам страхования;

- Отслеживать и вести учет поступлений перестраховочной премии, контролировать соблюдение сроков перечисления перестраховочной премии перестраховщикам, распределять поступившую перестраховочную премию;

- Взаимодействовать с перестраховщиками по работе в области перестрахования по подотчетным видам страхования, в т.ч. вносить предложения, участвовать в переговорах и готовить проекты по внесению изменений в действующие договора перестрахования, заключению новых договоров, вести переписку по вопросам заключения, прекращения или продления договоров перестрахования и т.п.;

- Вносить информацию и формировать базу данных о договорах перестрахования и платежах;

- Своевременно составлять отчетную документацию о перечислении и поступлении перестраховочной премии, о подписанных премиях и комиссии по договорам входящего и исходящего перестрахования, а также передавать ее в установленные сроки в бухгалтерию;

- Сверка данных страховой базы и бухгалтерской (1С);

- Отслеживание дебиторской и кредиторской задолженностей;

- Составлять ежемесячные отчеты о заключенных договорах перестрахования с иными организациями для БНПО;

- Подготавливать иные статистические и аналитические отчеты в пределах своей компетенции и знаний для внутреннего пользования в Компании.

Требования:

- Высшее образование;

- Знание страхового законодательства;

- Опыт работы с базами данных, умение анализировать и структурировать большой объем информации;

- Отличное владение офисными пакетами программ Word/Excel/PowerPoint;

- Аналитический склад ума;

- Опыт работы в страховании на аналогичной должности.

Условия:

• Работа в надежной финансовой компании;
• Конкурентная и своевременная заработная плата;
• Работа с настоящими профессионалами своего дела, поддержка и помощь руководителя для возможности развиваться дальше;
• Социальный пакет включает: отпуск 30 календарных дней; медицинское страхование после 2 лет работы в компании; материальная помощь к отпуску; иные выплаты в соответствии с Коллективным договором; насыщенная корпоративная жизнь и многое другое;
• Возможность приобрести новые знания и опыт.

Рабочее место, планируемое на перспективу.