Руководитель направления по безопасности мореплавания (суперинтендант)

Цель должности: контроль и организация безопасности мореплавания для флота компании

Обязанности:

• СУБ компании разработка и поддержание;

• Должностное лицо компании, ответственное за охрану (ДЛК) , Обеспечение безопасности мореплавания;

• Осуществление контроля за местоположением судов Компании и гидрометеорологической обстановкой в районе нахождения судов;

• Разработка политик и процедур в области управления безопасностью морских операций;

• Наблюдение за соблюдение требований безопасности морских операций участниками процесса;

• Сбор и анализ информации, выдача рекомендаций по эффективности проведения и безопасности морских операций;

• Разработка и контроль выполнения «Мероприятий по обеспечению безопасности мореплавания в осенне-зимний период»;

• Составление графиков и контроль отработки плановых учений по ликвидации разливов нефти и пожарных тревог.

• Выдача рекомендаций и указаний капитанам судов по обеспечению безопасности мореплавания;

• Знание международных стандартов и кодексов по обеспечению безопасности мореплавания и качества;

• Знание международных и национальных нормативно-правовых документов и стандартов по безопасности мореплавания;

• Работа с морскими администрациями портов;

• Транспортная безопасность ФЗ 16.

Требования:

• Владение международными стандартами и кодексами в сфере безопасности мореплавания и качеством услуг.
• Глубокое знание законодательных актов, регулирующих деятельность морского транспорта как на международном уровне, так и в рамках национального законодательства Российской Федерации.
• Умение эффективно взаимодействовать с органами государственной власти и надзорными структурами в портах страны и зарубежных государств.
• Компетентность в вопросах транспортной безопасности согласно Федеральному закону №16-ФЗ.

Условия:

• Работа осуществляется в офисах компании, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге или Мурманске.

• Предусмотрен ежегодный бонус по итогам года.

• Медицинская страховка ДМС предоставляется сотрудникам с первого рабочего дня.

• Зарплата регулярно индексируется в зависимости от рыночных условий и экономической ситуации.