Менеджер по развитию корпоративной культуры

Ключевые задачи:

• Проведение централизованных опросов настроения и вовлеченности, анализ полученных результатов;
• Консультирование руководителей подразделений по работе с итогами опроса, помощь в разработке плана мероприятий;
• Диагностика атмосферы в командах при снижении эффективности/наличии проблемных зон, "болей";
• Проведение командных сессий в роли фасилитатора;
• Участие в организации мероприятий для сотрудников банка (церемонии награждения лучших, день защиты детей);
• Развитие волонтерского сообщества;
• Реализация программ и мероприятий для развития детско-родительских отношений в семьях сотрудников.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование (преимущественно психология/педагогика/управление персоналом);
• Опыт работы в направлении развития корпоративной культуры, организационной психологии, психологического консультирования команд- от 1 года;
• Опыт диагностики проблем/болевых точек команды;
• Аналитические способности, свободное владение программами MS Office (Excel, Power Point);
• Навыки публичных выступлений;
• Высокие коммуникативные и организационные навыки;
• Креативность и умение находить нестандартные решения;
• Навыки анализа данных и формирования отчетности по итогам аналитических исследований;
• Опыт проведения групповых встреч;
• Опыт работы с ИИ-инструментами.

Мы предлагаем:

• cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• офис - Самара, ул. Ново-садовая, 305;
• режим работы 5/2;
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• подписка СберПрайм+;
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
• современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.