Рекрутер/специалист по подбору персонала

Что нужно делать:

• нанимать новых талантливых членов команды (в работе 12-15 вакансий)
• вести полный цикла подбора (от снятия заявки до выхода кандидата)

• разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов, развивать источники найма

• выстраивать системную аналитику по рекрутменту в своём блоке

• помогать коллегам решать сложные задачи и управлять ожиданиями нанимающих менеджеров

• анализировать рынок труда и следить за бенчмарками

• вести проекты, нацеленные на повышение эффективности процесса подбора персонала

Какие знания и навыки нам важны:

• опыт работы на релевантной позиции от 3 лет

• положительный опыт использования разнообразных источников поиска резюме

• умение правильно расставлять приоритеты и организовывать свое рабочее время

• строить здоровые и продуктивные отношения с нанимающими менеджерами, сотрудниками и кандидатами

Что предлагаем:

• рыночную зарплату и премии
• драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• гибридный режим работы
• преимущества аккредитованной IT-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!