Руководитель направления НВК

Сейчас мы рассматриваем кандидатов на позицию Руководитель направления НВК.

Обязанности:

• Руководство группами НВК на всех стадиях и этапах выполнения работ.
• Сбор и анализ исходных данных для проектирования.
• Распределение работ между сотрудниками, постановка задач, контроль сроков выполнения работ, разработка графика проектирования и плана работ по разделу НВК.
• Контроль соответствия разработанной проектной документации по разделам наружные сети водоснабжения, хозяйственно-бытовая и дождевая канализация: техническим регламентам, ЗнП, стандартам организации, нормам, действующим на территории РФ.
• Выполнение гидравлических расчетов систем.
• Сопровождение проектной документации в экспертизе.
• Расчёт нагрузок для получения технических условий.
• Согласование изменений в ходе строительства, ведение авторского надзора с выездом на объект.
• Участие в совещаниях по объектам и производственным процессам.
• Обеспечение повышения профессионального уровня сотрудников.

Требования:

• Наличие опыта самостоятельного проектирования всех разделов НВК (наружные сети водоснабжения, хозяйственно-бытовая и дождевая канализация).
• Знание нормативной базы по направлению (ГОСТ, СП, ПП г. Москвы).
• Технические знания о современном оборудовании и по специальности.
• Опыт работы в программах: Autocad, Программа профиль, Civil 3D.
• Наличие опыта руководством группы НВК более 8-ми человек, желательно в структуре крупного девелопера.

Условия:

• Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, чекапы, выездная вакцинация (после испытательного срока).
• Обучение и развитие: электронный университет, курсы от экспертов компании, внешнее обучение от ведущих тренеров, доступ к корпоративной библиотеке.
• Корпоративный спорт: занятия йогой, футболом и волейболом, настольным теннисом, возможность участвовать в соревнованиях.
• Строим вместе: уникальные мероприятия на Новый год и День строителя, корпоративные конференции, конкурсы и другие активности.
• Удобная настройка рабочего дня: возможен гибридный формат работы, выбор начала рабочего дня и обеденного перерыва.
• Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнеров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.
• Всё для работы: современная компьютерная техника всех сотрудников в офисе и «на удалёнке».