Заместитель главного врача по медицинской части (начмед)

город Светлый, Сосновый переулок, 10

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

организация и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
контроль за качеством лечебно-диагностического процесса и постановка всей работы медицинской организации;
проведение плановых и внеплановых проверок состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принятие необходимых мер по устранению недостатков;
расстановка и организация труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;
проверка медицинской документации, качества её ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных;
организация и проведение клинических, клинико-анатомических больничных советов;
составление и контроль выполнения планов работы медицинской организации всеми её структурными подразделениями;
организация системы статистического учёта и обеспечение своевременное предоставление отчётности о работе больницы;
контроль порядка приёма, выписки и перевода больных в другие медицинские организации;
организация и возглавление консилиумов врачей, при необходимости приглашение специалистов из других медицинских организаций;
согласование руководителям отделений и лечащим врачам графики дежурств, графики работы врачей и медсестёр.

Требования:

высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия";
послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование по направлениям: "Терапия", "Педиатрия", "Неврология";
сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Условия:

выплата при первом трудоустройстве в медицинские учреждения Калининградской области в размере 780 000 руб. единовременно;
компенсация найма жилья в течение 3-х лет в размере 15000 руб. ежемесячно;
компенсация расходов на переезд работника и членов его семьи из другого субъекта РФ в сумме до 100 000 руб. единовременно;
соц. пакет, стимулирующие выплаты;
возможно совмещение должностей.