Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
Ведение и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов, графиков отпусков и другой кадровой документации;
Подготовка справок, отчетов и ответов на запросы
Учет больничных листов, отпусков, медосмотров;
Ведение внутреннего кадрового архива и участие в проверках;
Требования:
Среднее специальное или высшее образование (предпочтительно – в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики);
Опыт работы по специальности от 3-х лет
Знание трудового законодательства РК и стандартов документооборота;
Владение 1С:Предприятие (ЗУП), Excel, уверенный пользователь ПК;
Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
Полный рабочий день;
Своевременная заработная плата;
Работа в стабильной компании с перспективами профессионального роста;
Дружный коллектив и комфортные условия труда.