формирование организационной структуры, разработка штатных расписаний, анализ предложений и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания.
осуществление подготовки аналитических материалов по структуре фонда заработной платы, консолидация фактических данных по структуре фонда заработной платы.
проведение модельных расчетов системы оплаты труда и премирования персонала, подготовка предложений по их корректировке.
обеспечение хранения актуальных версий должностных инструкций и дополнений/изменений к ним.
анализ заработной платы, проведение обзоров заработных плат, анализ рынка труда (стоимости должностей/ профессий), потребительской корзины, разработка предложений по изменению доходов работников.
подготовка и оформление всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников, в т.ч. подготовка и оформление приказов и дополнительных соглашений к трудовым договорам по доплате при совмещении профессий, по исполнению обязанностей, расширению зоны обслуживания, увеличению объема работы, привлечению к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, привлечению к сверхурочной работе. Контроль процесса выплаты заработной платы.
осуществление контроля за деятельностью филиалов Общества в части организации труда и заработной платы.
Требования:
высшее профессиональное образование
опыт работы не менее 1-го года по направлению деятельности.
уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), SAP.
умение работать с большим объемом аналитической информации.