Директор Департамента по наземному обслуживанию

С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.

TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами.

Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.

Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.

Обязанности:

• Организовывать работу персонала Департамента по наземному обслуживанию с целью принятия своевременных и эффективных решений по вопросам организации наземного обслуживания воздушных судов при высокой регулярности отправлений.
• Принимать активное участие в бюджетировании компании, контроле ключевых показателей и постановке целей.
• Поддерживать конструктивные отношения с аэропортами, авиакомпаниями и органами гражданской авиации.
• Планировать, развивать и контролировать эффективную операционную деятельность на территории ответственности.
• Составлять еженедельные и ежемесячные отчёты в соответствии с корпоративными процедурами.
• Обеспечивать соответствие услуг и продуктов, предоставляемых по контракту с внешними организациями для наземного обслуживания, установленным стандартам качества.
• Анализ эффективности процессов наземного обслуживания и внедрение мероприятий по их оптимизации.

• Высшее специальное или техническое образование (предпочтительно авиационное).
• Опыт работы на летных и руководящих должностях в гражданской авиации не менее 3 лет.
• Владение государственными языками и английским языком на уровне не ниже Intermediate.
• Продвинутый пользователь ПК (Excel, Word, Outlook).
• Отличные организационные навыки, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан.
• Медицинская страховка после прохождения испытательного срока.
• Комфортабельный развоз по 13 маршрутам.
• Корпоративное питание.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск – 24 календарных дня с возможностью увеличения до 28 дней в зависимости от стажа работы.
• Дополнительный выходной день в день рождения.
• Внутренние и внешние обучающие программы, возможности для профессионального и карьерного роста.
• Ежегодный бонус по результатам работы.