Начальник управления капитального строительства

Обеспечивает выполнение утвержденных планов-графиков реализации проектов капитального строительства, своевременный ввод в эксплуатацию производственных объектов Обществ и эффективное освоение капитальных вложений;

Организует и контролирует проведение заявочной кампании;

Обеспечивает согласование необходимых документов с проектными институтами и службами производства Общества;

Контролирует соблюдение сроков поставки материально-технических ресурсов (далее-МТР) в соответствии с заявками;

Контролирует соблюдение договорных обязательств подрядными организациями;
Проводит анализ по исполнению БП по объектам КС с учетом факта освоения КВ, хода реализации закупочных процедур, поставок ТМЦ и прочих влияющих факторов (помесячного, годового) для выработки соответствующих мероприятий;

Обеспечивает приемку фактически выполненных контрагентом работ и их стоимости (в т.ч. проверка и визирование форм КС-2, КС-3) на основании исполнительной и сметной документации и в соответствии с условиями договора на выполнение СМР объемов;

Обеспечивает ввод в эксплуатацию законченных строительством или реконструкцией объектов в полном соответствии с проектами, действующими строительными нормами и правилами;

Обеспечивает выполнение предписаний органов государственной власти по направлению своей деятельности.

Требования:

Высшее (техническое) образование – специалитет или магистратура.

Опыт работы в области капитального строительства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 5 лет.

Опыт работы на руководящих должностях не менее 2-х лет.

Знание методов расчета линейных и сетевых графиков, проектирования строительных генеральных планов. Знания основных требований, предъявляемые к повышению эффективности строительного производства.

Знание состава проекта организации строительства, проекта производства работ.

Навыки управления и организации строительного производства, планирования производственных программ по обустройству нефтяных месторождений, договорной работы

Достойный уровень заработной платы;

Официальное трудоустройство;

Возможность карьерного роста

Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;

Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, частичная компенсация стоимости горячего питания и т.п.)

* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.