Специалист по компенсациям и льготам / C&B-специалист

Мы компания «НЭК.ТЕХ» – российская аккредитованная IT-компания, единый научно-технический центр, специализирующийся на разработке средств измерений, коммуникационного оборудования IoT в сфере энергетики, высоконагруженных телекоммуникационных решениях и создании собственной компонентной базы. Реализованные проекты «НЭК.ТЕХ» востребованы системообразующими энергетическими и промышленными компаниями и лежат в основе технологической независимости России.

Сейчас у нас работает 300+ сотрудников, мы активно растем и понимаем, что персонал – это главная ценность нашей компании. Для нас важен комфорт нашего коллектива, поэтому сейчас мы находимся в поиске Специалиста по C&B, готового взять на себя ответственность за обеспечение эффективной и конкурентоспособной системы компенсаций и льгот, направленной на привлечение, мотивацию и удержание талантливых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• сопровождение программ ДМС: взаимодействие со страховыми компаниями, администрирование программ ДМС (оформление полисов, ведение базы данных застрахованных, обработка заявок на страховые случаи), консультирование сотрудников по вопросам ДМС, анализ эффективности программ ДМС, внесение предложений по оптимизации, подготовка отчетности по использованию программ ДМС;
• организация реферальной программы по привлечению работников: разработка и администрирование реферальной программы, определение условий участия и размера вознаграждения, прием и обработка заявок на выплаты по реферальной программе, оценка эффективности реферальной программы;
• аналитика зарплат и социальных пакетов по рынку, анализ полученных данных, подготовка отчетов и рекомендаций по корректировке системы компенсаций и льгот, выявление трендов в области компенсаций и льгот и адаптация их к потребностям компании;
• сопровождение KPI и систем мотивации;
• участие в разработке и внедрении различных программ мотивации (материальных и нематериальных);
• бюджетирование и управление фондом оплаты труда (ФОТ): участие в процессе бюджетирования ФОТ, контроль за исполнением бюджета ФОТ, анализ отклонений фактических расходов от запланированных, подготовка отчетности по ФОТ, прогнозирование расходов на оплату труда и социальные выплаты, разработка и внедрение мер по оптимизации расходов на ФОТ;
• разработка и внедрение политик и процедур в области компенсаций и льгот;
• участие в проектах по автоматизации процессов в области компенсаций и льгот;
• подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства по вопросам компенсаций и льгот.

Опыт и знания, которые мы хотим видеть у нашего будущего коллеги:

• опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3 лет;
• знания трудового законодательства РФ;
• опыт работы с системами KPI и мотивации;
• опыт бюджетирования и управления ФОТ;
• умение проводить аналитику и готовить отчеты;
• отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы, графики);
• опыт работы с HR-аналитикой;
• опыт работы с 1С:ЗУП (желательно);
• вы знаете, как найти общий язык с любым коллегой, не пасуете перед новыми и неизведанными задачами, не боитесь задавать вопросы, готовы доводить начатое до конца, любите обучаться сами и обучать других.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (отпуск 28 дней в году, больничный);
• график работы 5/2, офисный формат работы (после успешного завершения испытательного срока возможен гибрид), гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00;
• офис в пешей доступности от ст.м. «Площадь Мужества» (просим иметь ввиду, что ближе к Новому году мы будем переезжать в офис рядом с ст.м. «Беговая»);
• конкурентоспособная «белая» заработная плата;
• ДМС с расширенным списком клиник и стоматологией после испытательного срока.

В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста, про ваш релевантный опыт в области C&B.