Категорийный менеджер

«Наш Кедр» — производитель экологичной мебели, строительных и отделочных материалов из сибирского кедра. Компания активно выходит на новые рынки и формирует амбициозную команду продаж.

Мы ищем категорийного менеджера, который возьмет на себя управление ассортиментом, закупками, ценовой политикой и будет связующим звеном между отделами: склад, маркетинг, продажи, сайт.

Обязанности:

• Закупки и ассортимент:

• Стратегическое планирование, поиск и выбор поставщиков

• Ведение переговоров, согласование условий, заключение договоров

• Управление товарной матрицей (ввод/вывод товаров, ценообразование)

• Контроль наличия товаров на складе, размещение заказов

• Анализ конкурентов и работа с маржинальностью

• Взаимодействие с транспортными компаниями

• Инвентаризации и учет:

• Контроль сроков, остатков, проведение ежегодной полной инвентаризации

• Выявление расхождений, взаимодействие с кладовщиком и логистом

• Работа с браком и рекламациями:

• Контроль качества, возврат брака поставщикам, участие в разработке инструкций

• Участие в управлении интернет-магазином:

• Контроль карточек товаров на сайте (фото, описания, цены)

• Связка номенклатуры 1С и ИМ

• Взаимодействие с маркетингом по визуалу и промо

• 5. Отработка отзывов/рекламаций клиентов:

• Анализ претензий, взаимодействие с поставщиками, улучшение процессов

• Опыт:

• Опыт в закупках, управлении ассортиментом и взаимодействии с поставщиками — от 3 лет

• Желателен опыт работы в e-commerce, рознице, опте, интернет-магазинах

• Опыт работы с 1С, Excel, участие в инвентаризациях

• Навыки:

• Закупочная аналитика, управление матрицей

• Ведение переговоров и контроль логистики

• Владение Excel (в т.ч. сводные таблицы) и 1С (УТ/ERP)

• Умение работать с товаром и фото-контентом для сайта

• 1С: Предприятие (УТ, ERP) — обязательно

• Excel — уверенный пользователь

• Почта (Outlook/Gmail), Google Таблицы

• Желательно: CMS (Битрикс), CRM (Битрикс24), Диадок

• Зарплата: от 120 000 до 200 000 ₽ в месяц (оклад 80–90 ₽ + KPI + бонус от маржи)

• Формат: офис, Москва, Варшавское шоссе, д. 125, к. 3

• График: пн–пт, 10:00–19:00

• Оформление: по ТК РФ

• Перспектива: рост до директора по развитию

• Отпуск: по графику, работа в праздники не предусмотрена (кроме годовой инвентаризации)

Присылайте отклик — и давайте обсудим, как вы можете усилить нашу команду!
Мы готовы делиться знаниями, поддерживать инициативу и давать свободу действий для роста.