Создание и внедрение стратегического плана: разработка стратегии работы отдела продаж с учетом корпоративных целей и ключевых показателей эффективности (KPI).
Контроль выполнения планов: обеспечение достижения запланированных целей по продажам и другим показателям эффективности.
Анализ результатов: отслеживание и оценка результатов продаж для оперативного принятия решений и корректировки стратегии.
Подбор новых сотрудников: участие в процессе найма для формирования сильной команды.
Определение планов продаж: совместная работа с вышестоящим руководством по установлению месячных, квартальных и годовых целей.
Поддержание высокого уровня обслуживания клиентов: создание и поддержка долгосрочных отношений с клиентами для повышения их удовлетворенности.
Обучение и развитие подчиненных: проведение тренингов и личных встреч для повышения навыков продаж и эффективной коммуникации.
Требования:
Опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 1 года в инфобизнесе
Опыт работы с имеющейся базой через ОКК
Знание основных CRM-систем
Высокие устные и письменные коммуникативные навыки, грамотная речь.
Аналитический склад ума и стратегическое мышление для оценки данных и принятия обоснованных решений.
Клиентоориентированность, умение находить подход к людям и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.
Опыт организации обучения и развития сотрудников
Активная жизненная позиция, ответственность и быстрая обучаемость в работе.
Ориентация на командную работу и уважительное отношение к коллегам.