Мастер участка

Вакансия открыта в отраслевой компании-партнере в г. Электросталь АО «Машиностроительный завод» - предприятие по производству ядерного топлива для российских и зарубежных АЭС.

Обязанности:

Организация производственного процесса:

• Обеспечивать выполнение плановых заданий по объему, номенклатуре, качеству продукции и снижению себестоимости.

• Оптимизировать использование производственных мощностей, загрузку оборудования и расход ресурсов (сырье, материалы, энергия).

• Контролировать ритмичную работу участка в течение смены.

Планирование и контроль:

• Участвовать в разработке месячных производственных планов и распределять задания среди сотрудников.

• Обеспечивать своевременную подготовку производства (материалы, инструмент, документация).

• Контролировать выполнение задач, устранять нарушения в процессе работы

Документооборот и отчетность:

• Следить за правильностью оформления первичных документов (учет рабочего времени, прием/сдача работ, простои, выполнение заданий).

Работа с персоналом:

• Проводить инструктаж, помогать сотрудникам в освоении норм и выполнении задач.

• Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

• Организовывать обучение и внедрять передовые методы труда (совмещение профессий, расширение зон обслуживания).

Безопасность и экология:

• Обеспечивать безопасную эксплуатацию оборудования и применение СИЗ.

• Контролировать соблюдение требований по охране труда, промышленной санитарии и экологии.

• Проводить регулярные инструктажи по технике безопасности.

Развитие производства:

• Участвовать в совершенствовании технологических процессов, нормировании труда и разработке графиков.

• Внедрять меры по предотвращению брака, обеспечивать идентификацию и прослеживаемость продукции.

• Анализировать отклонения в производственном процессе и принимать превентивные меры.

Организация рабочего пространства:

• Поддерживать порядок на рабочих местах, контролировать своевременный вывоз отходов и готовой продукции.

• Информировать сотрудников о условиях труда, рисках и положенных компенсациях.

Профессиональное развитие:

• Повышать квалификацию в технической и экономической сферах.

• Образование не ниже среднего специального (техническое);

• Опыт работы на производстве не менее одного года;

• Ответственность, Коммуникабельность, Умение работать в команде.

• Официально – с первого дня, белая зарплата, соцпакет;
• Зарплата – 2 раза в месяц (оклад + бонусы) + годовая премия;
• ДМС со стоматологией, спорт, санатории, мат. помощь;
• Карьера – рост в международных проектах;
• Командировки с целью обучения и повышения квалификации;
• Команда – поддержка, корпоративы, крутая атмосфера