Бизнес - ассистент

Привет!
Мы — Android-Carplayers, команда, которая уже 6 лет делает авто умнее! Мы продаём мультимедийные системы (Android-магнитолы) под собственным брендом INVAIDER, а также кучу полезных автоаксессуаров — от камер и видеорегистраторов до усилителей и адаптеров. Маркетплейсы — наш основной канал продаж.

Наша команда - это сильное снабжение и уникальные цепочки поставок товаров из Китая; склад, отгружающий товары своевременно и корректно; высококлассные е-ком менеджеры и заботливая служба технической поддержки клиентов.

Сейчас мы пришли к тому, чтобы пригласить в команду бизнес-ассистента, который станет надежной опорой для собственника и со временем вырастет в операционного директора.

Из чего будет состоять работа:

• Организовывать рабочие процессы команды: регулярные собрания, отчёты, напоминания, приоритизация задач;

• Контролировать выполнение договорённостей: задачи, KPI, итоги встреч;

• Вести и обновлять регламенты, корпоративные правила, процессы;

• Анализировать и структурировать информацию для собственника;

• Коммуницировать с командой и партнёрами, модерировать встречи;

• Вести отчётность по метрикам, работать в Excel и 1С;

• Поддерживать дисциплину и ритм в команде.

• Самостоятельность;
• Рациональность и логичность;
• Сильные навыки коммуникации;
• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года;
• Уверенное знание Excel;
• Опыт работы в 1С;
• Оконченное высшее образование;
• Присутствие в г. Саратове.

• Удаленный формат работы (возможны периодические выезды в офис/коворкинг для встреч с коллегами);
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Выдаем современную технику для работы;
• Реальная перспектива роста до операционного директора;
• Вовлеченный, грамотный и амбициозный собственник;
• Минимум бюрократии — решения принимаются быстро;
• Качественный и востребованный продукт — нас выбирают за надёжность, технологии и продуманный ассортимент;
• Классную команду профессионалов;
• Качественную и реально работающую систему планирования задач и отслеживания результатов;
• Доход будем обсуждать с каждым успешным кандидатом (мы не жадины и готовы договариваться);
• Никаких личных поручений собственника - только поддержка бизнес-процессов.

Этапы отбора в компанию:

- Первичное интервью по телефону;

- Видео-интервью с собственником и HR BP;

- Личное интервью.

Если чувствуешь, что это твоё - откликайся!