Экономист I категории

Обязанности:

• формирование реестра для передачи документов в структурные подразделения Центра корпоративного учета;
• планирование и проведение анализа исполнения норматива дебиторской и кредиторской задолженности;
• проводит работу по устранению замечаний казначейского контроля по всем хозяйственным договорам;
• создание платежных поручений, создание и сохранение РПП на оплату, подписание платежных поручений, писем в Клиент Банке;
• анализ поступления денежных средств на расчетные счета;
• контроль правильности отражения платежных операций в Платежном балансе, сверка остатков, подготовка справки по остаткам;
• создание требований платежа по прочим расходам (проверка р/счета контрагента, написание назначения платежа);
• подготовка информации для составления Платежного календаря по прочим расходам подготовка информации по поступлению ожидаемой и фактической выручке;
• подготовка справочно-аналитического материала к отчетам по основным финансово-экономическим показателям;
• осуществление контроля за движением денежных средств и финансовыми отношениями;

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в должности экономиста не менее 3-х лет (желательно в локомотивном хозяйстве);
• опыт ведения анализа расходов, формирования бюджетов затрат, пояснительных записок;
• опытный пользователь MS Excel;
• работа в системе ЕК АСУФР, ИХ ЛП (формирование отчетов по работе локомотивов по видам движения);
• ответственность, исполнительность, дисциплинированность;

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная белая заработная плата;
• единовременное вознаграждение за преданность компании, материальная помощь к отпуску, каждые 6 месяцев гарантированная индексация оплаты труда;
• отпуск 31 календарный день;
• график работы: 5/2, 8:30 до 17:30;
• место работы: м. Красный Балтиец; МЦД-2
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.