Осуществлять планирование, организацию, координацию и контроль работы подчиненных руководителей подразделений и работников;
Формировать, обосновывать и устанавливать критерии показателей работы подразделения по функциональным направлениям;
Определять приоритетные направления по линиям работы Управления;
Выявлять и своевременно информировать вышестоящего руководителя о выявленных в деятельности Компании рисках и угрозах, способных привести к ущербу;
Организовывать изучение, оценку и анализ подчиненными текущих бизнес-процессов, действующих внутренних документов и регламентов, проведения тендеров и иных закупочных процедур, процессы заключения и расторжения договоров, выполнения договорных обязательств, как со стороны Компании, так и со стороны контрагентов;
Участвовать в организации обеспечения проявления должной осмотрительности Компании при выборе контрагентов и найме новых работников. Лично проводить и организовывать проведение подчиненными работниками служебных проверок/расследований, кадровых проверок, проверок контрагентов на благонадежность;
Принимать непосредственное участие в согласовании локальных нормативных актов, договоров, технических заданий, проектов, выносимых на инвестиционные комитеты, и других внутренних документов Компании
Проводить методическую работу по обобщению положительного опыта в работе вверенных подразделений, разрабатывать и внедрять новые инструменты повышения их эффективности;
Принимать участие в переговорах с контрагентами/иными участниками рынка, при наличии рисков для компании в связанных с ними процессах.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 1-года;
Опыт организации деятельности одновременно нескольких подразделений численностью от 5 до 10 человек;
Знание основ уголовного, уголовно-процессуального, гражданского, трудового, административного права;
Опыт проведения проверочных мероприятий, направленных на выявление и минимизацию финансовых рисков коммерческой организации;
Навык оценки производительности труда и проведения оптимизационных мероприятий во вверенных подразделениях;
Опыт составления/оформления аналитических справок и заключений о результатах служебных проверок;
Навык проведения бизнес-переговоров, переговоров в условиях конфликта;
Опыт самостоятельного выявление рисков/угроз в деятельности коммерческой организации;
Высокая коммуникативность, умение вести ёмкий конструктивный диалог, построенный на фактах.
Условия:
Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
Место работы:г. Москва, м. Деловой центр, МЦК Москва - СИТИ, 1-й Красногвардейский проезд, 15;
График работы: 5\2;
Редкие командировки;
Выплаты заработной платы два раза в месяц на любую карту РФ;
Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
Возможность профессионального и карьерного развития в компании;