HR-менеджер в супермаркет "Aimer"

• поиск и подбор персонала;
• ввод в должность персонала;
• обучение и мотивация персонала;
• анализ причин текучести персонала.
• работа с документами
• организация работы офиса
• взаимодействие с поставщиками
• знание кадрового делопроизводства

• опыт работы на аналогичной позиции обязателен;
• знание методов и каналов поиска персонала;
• знание методов мотивации персонала.

Условия:

-зп: оклад +бонусы

-официальное трудоустройство

-стабильные выплаты без задержек

-полный соц. пакет

-питание за счет организации

-развоз в ночное время