Руководитель HR-департамента/HR менеджер

В динамично развивающуюся компанию требуется менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Общая информация о Компании: Наша компания является Генподрядчиком по строительству и дальнейшему обслуживанию объектов, крупных коммерческих компаний таких как М видео, Эльдорадо, КАРИ, Спортмастер, находящихся в регионах Дальнего Востока и Сибири.

В связи с построением и развитием HR-департамента мы ищем Руководителя HRD.

Функционал:

•Стратегическое планирование HR: Разработка и реализация HR-стратегии и плана, которая согласуется с общими целями и задачами компании.

•Полный цикл от подбора до адаптации сотрудников.

•Обучение и развитие персонала компании.

• Корпоративная культура и работа с вовлеченностью персонала.

• Организация и контроль работы департамента и коммуникации с другими департаментами и отделами компании.

Карьерный рост:

• Возможен как горизонтальный карьерный рост в сфере повышений квалификации, личностного развития, улучшения продукта компании в части вовлеченного и квалифицированного персонала.

• Так и вертикальный рост до исполнительного директора.

Условия и выгоды:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 обед с 12 до 13

• оклад 80 000р + бонусы за личный результат и выполнения плана департамента до 100 000 руб.

• Работа в комфортабельном и современном офисе со всеми удобствами. Кафе на первом этаже и уютная чайная в офисе. Обеспечение корпоративной связи.

• Работа в дружном молодом коллективе единомышленников.

• Подарки на Новый Год, 1 сентября детям.

• Корпоративные мероприятия в течение года. Основное корпоративное мероприятие в Новый год, с подведением итогов года ценными призами( Путевки, телефоны, деньги и тд), лучшим сотрудникам.

• Проводится постоянная работа по развитию, систематизации и совершенствованию компании: Участие в проекте по всем аспектам HR-, благодаря которым вы станете еще более высокооплачиваемым специалистом на рынке.

• Успешно внедряется технология построения HR департамента от консалтинговой компании Handy Worker. Есть полный спектр инструментов по качественному найму, адаптации. обучению и работой с эффективность персонала.

Требования:

• Опыт работы Руководителем не менее 1 года.

• Опыт работы в найме от 1,5-2 лет.

• Ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR.

Вакансия открыта до 15 августа. Откликайтесь прямо сейчас и мы свяжемся с вами в ближайшее время!