Заведующий сектором кредитования

• координирует работу сектора кредитования СК, правильно и равномерно распределяя степень нагрузки и ответственности между кредитующими сотрудниками. Осуществляет контроль за исполнением порученных заданий
• Реализация утверждённых кредитных продуктов в СК/филиале/ГО;
• Работа по удержанию текущих клиентов;
• Привлечение партнеров;
• Работа по повышению количества лояльных клиентов;
• Организация и участие во встречах с перспективными и стратегически важными клиентами;
• Организация мероприятий по развитию тех или иных каналов кредитования;

​​​​​​​

• Знание банковского законодательства, нормативно-правовых актов и инструктивных документов, регулирующих банковскую и финансовую деятельность в КР;
• Знание методологии финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
• обладать организаторскими и управленческими способностями;
• обладать аналитическими и коммуникативными навыками
• иметь способность четко определять задачи и выделять приоритеты;
• иметь способность принимать своевременные решения в экстремальных ситуациях, а также уметь брать на себя ответственность за свои решения;
• иметь опыт в кредитовании не менее 2-х лет
• Наличие сертификатов, подтверждающих прохождение специализированных курсов и семинаров/тренингов в области кредитования (приветствуется);
• Знание кыргызского и русского языков - обязательно.
• Стаж работы по специальности в финансово-банковской системе, в том числе в области бизнес кредитования

Личностные качества (soft skills):

умение работать в команде, усидчивость, организованность, пунктуальность

Мы предлагаем:

- Конкурентоспособная заработная плата (в зависимости от опыта кандидата);

- Поддерживающий и открытый коллектив

- Корпоративная сотовая связь

- Лояльная премиальная система

- Сниженные процентные ставки по кредитованию для сотрудника

- Карьерный рост и обучение за счет Банка

- Сезонные тимбилдинги

- Участие в корпоративных спортивных активностях

(футбол, волейбол, настольный теннис, шахматы)

Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от результатов собеседования.