Инженер АСУ

Обязанности:

• Изучение причин отказов и нарушений в системе, разработка предложений по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности АСУП;

• Выбор и подбор оборудования для реализации технических решений и формирования складского запаса с целью обеспечения безаварийной работы предприятия;

• Программирование контроллеров и систем управления: Создание программного обеспечения для автоматического управления технологическим процессом;

• Тестирование и отладка АСУ систем перед вводом в эксплуатацию и в текущем режиме работы;

• Внедрение и настройка систем на производстве: Установка, настройка и интеграция системы в существующую инфраструктуру предприятия;

• Мониторинг состояния системы, диагностика и устранение неисправностей, обновление программного обеспечения;

• Подготовка и обучение операторов и других специалистов правилам работы с системой АСУ ТП;

• Обеспечение кибербезопасности систем: Защита систем предприятия от несанкционированного доступа и кибератак. Создание копий (образов) АРМ и оборудования ПО АСУ;

• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками: Выбор и закупка оборудования, контроль выполнения работ подрядчиками;

• Участие в проектах по разработке и внедрению программных продуктов;

• Оценка и улучшение эффективности систем - определение возможных путей ее оптимизации;

• Создание, поддержка и актуализация технической документации, инструкций, схем.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в аналогичной должности не менее 5-х лет;

• Уверенный пользователь ПК (программный пакет Microsoft Office, AutoCAD, WinCC, MasterSCADA).

• Иметь группу по электробезопасности не ниже 4 до и выше 1000В;
• Инженер АСУ должен знать:
• Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
• 1. Методы диагностики оборудования КИПиА;
  2. Порядок составления смет на проведение строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
  3. Конструкцию, способы и правила приемки систем автоматизации и КИП;
  4. Устройство и принцип работы схем автоматического регулирования;

• Конкурентная заработная плата;

• Комфортные условия труда;

• Бесплатный корпоративный транспорт;
• Оформление по ТК РФ;
• Соц.пакет.