HR Manager

全面负责中亚地区（乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦）的人员招聘与配置

制定与执行区域人力资源计划，确保各国招聘符合公司发展需求

管理当地员工入职、转正、调动、离职等流程

协调各地团队人事政策执行，推动公司文化在区域内的统一落地

维护并优化员工关系、劳动合同和人事档案管理

跟总部沟通人力资源政策与计划，定期汇报区域人事动态

协助解决员工冲突和绩效管理问题

了解各国的劳动法律法规，确保公司合规用工

支持跨文化团队管理，搭建本地与中国团队之间的沟通桥梁

本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先

半年以上人力资源管理经验，有跨国家或多语言团队工作经验者优先

熟悉招聘流程及员工关系管理，有独立开展招聘项目经验

中文听说读写熟练（必须），会俄语或当地语言

良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神

适应多文化工作环境，能适应偶尔出差

工作认真负责，有责任心，抗压能力强