HR-специалист / Сотрудник по персоналу

О компании


Что мы делаем:
* Строительство и продажа жилых комплексов (разных классов комфортности);
* Сдача в аренду офисных, торговых, складских и производственных объектов (все объекты в собственности компании);
* Продажа готового арендного бизнеса с арендаторами федерального уровня;
* Уникальные проекты — от коттеджных посёлков на Алтае до курортной недвижимости в Ницце;
* Девелопмент и комплексное управление объектами недвижимости (100+ объектов), в более чем 50 городах России.
* Сверхвысокие темпы развития — компания растет ежегодно на 300%, каждый месяц покупаются новые объекты и запускаются новые стройки.

Что важно понимать:
* Мы ищем единственного HR в компанию — не «руководителя», не «управленца», а практика, который умеет быстро, чётко и самостоятельно решать задачи.
* Это не бюрократический HR, а деловой партнёр, близкий к бизнесу, к людям и к собственнику.
* Вам предстоит самому подбирать людей, самому вести адаптацию, самому формировать культуру и процессы — без команды, но с поддержкой топ-менеджмента компании (конечно, с перспективой роста отдела и создания команды, по мере увеличения объема работы).

Функционал:
* Полный цикл подбора персонала — от управленцев до точечных специалистов;
* Ведение всех HR-процессов самостоятельно: подбор, вход, адаптация, контроль качества;
* Выстраивание системы подбора и управления людьми — без лишней бюрократии, но с пониманием логики и последовательности;
* Аналитика по людям: кто эффективен, кто «не наш», кого стоит усилить, кого — отпустить;
* Работа с внутренней культурой: развитие, удержание, «здоровье» команды;
* Организация системы мотивации, оценки эффективности, обратной связи;
* Написание таких же классных текстов к вакансиям (уметь делать «вкусно» — главное качество сильного HR).

✅ Наш человек:
* Опыт в HR от 3 лет — особенно в найме ключевых сотрудников;
* Умение выстраивать систему подбора, адаптации и удержания команды;
* Здравый смысл, наблюдательность, эмоциональный интеллект;
* Готов работать один — без отдела, без ассистентов, напрямую с руководящим составом компании;
* Чувство людей — интуитивное понимание, кто «наш», а кто — нет;
* Умение работать быстро, точно и с уважением к деньгам, а не к процессу ради процесса;
* Быстро включается в задачи, не боится ответственности и объёма;
* Вежлив, но строг там, где нужно. Спокоен, но внимателен к деталям.

Условия:
* Заработная плата: 80.000 – 100.000 руб (с учетом KPI за выполнение плана по найму и адаптации, за показатели «удовлетворенности» команды) с перспективой роста.
* Это единственная HR-позиция в компании, без подчинённых и отдела;
* Полный рабочий день, живое взаимодействие с собственником и ключевыми руководителями;

Что мы предлагаем:
* Работу в частной, растущей и живой компании — без бюрократии, с высоким темпом развития;
* Полную самостоятельность и доверие — мы ценим инициативу и результат;
* ⁠Удаленная работа из любой точки страны (созвоны, видео-конференции, работа с командой в режиме онлайн);
* Работа только с собственными людьми и под свои задачи — никакого агентского формата;
* Участие в развитии живого, мощного, настоящего бизнеса — без формальностей, но с реальной отдачей;
* Возможность влиять на культуру, стиль работы и ключевые решения.
* Быстрый карьерный рост с высокой перспективой (вплоть до управленческих должностей холдинга).

Процесс отбора:
1. Резюме → краткое интервью
2. (Опционально) Небольшое тестовое задание → финальное собеседование с собственником
3. Быстрый оффер и запуск в работу