Региональный менеджер

AxelDoors - не просто производитель и поставщик дверей - задает тренды благодаря глубокой экспертизе, динамичному развитию и фокусу на качестве. Ассортимент 400+ современных моделей дверей и фурнитуры. Ищем в команду регионального менеджера. Он работает в паре с account менеджером, что позволяет оказывать быстрый и качественный сервис клиентам, работать в тандеме на единую цель.

Тебе предстоит:

• Расти вместе с клиентами: развивать и расширять базу ключевых клиентов, партнеров и дилерскую сеть.

• Представлять сильного игрока рынка: проводить убедительные презентации продукции Axeldoors для потенциальных и существующих партнеров.

• Завоевывать полки: увеличивать долю представленности продукции Axeldoors в торговых точках партнеров.

• Быть в "поле": регулярно совершать рабочие командировки (до 50% времени) для аудитов точек продаж, переговоров с первыми лицами, поиска новых клиентов и решения операционных вопросов.

• Делиться экспертизой: проводить обучающие мероприятия для сотрудников клиентов.

• Контролировать процесс: совместно с account менеджером обеспечивать корректное документальное сопровождение сделок и контролировать состояние дебиторской задолженности клиентов.

Почему тебе понравится у нас?

• Достойный доход: оклад + четкие KPI = прозрачная и мотивирующая система оплаты труда. Совокупный доход от 120 т.р., потолка нет.

• Стабильность по ТК РФ: официальное трудоустройство, полный соцпакет.

• Баланс и предсказуемость: основной график работы 5/2 (Пн-Пт с 08:00 до 17:00) с понятным планированием командировок.

• Развитие и автономия: реальная возможность влиять на бизнес-результаты территории, карьерные перспективы в растущей компании.

• Современный офис: рабочее место в комфортном офисе на Толмачевской, 25/4, где проходит планирование, отчетность и командная работа.

• Заряженная команда: работа бок о бок с амбициозными, целеустремленными и поддерживающими коллегами.

Мы приветствуем:

• Опыт в b2b-продажах (от 2-х лет), умение самостоятельно вести и закрывать сделки.

• Умение вести переговоры на уровне топ-менеджмента клиентов.

• Готовность к движению в командировках (до 50% рабочего времени).

• Аналитический склад ума и умение видеть стратегию.

Оставляй отклик, вопросы, пожелания - всегда рады.