Руководитель девелоперского проекта (Жилой проект)

В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.

На данный момент мы начинаем реализацию нескольких новых масштабных проектов в Нижнем Новгороде. На один из них мы ищем Руководителя девелоперского проекта

Ожидания от успешного кандидата:

• Релевантный опыт работы над крупными девелоперскими проектами в сфере жилой недвижимости, наличие реализованных проектов
• Отличное знание законодательной базы, регламентирующей строительное производство и деятельность Застройщика
• Экспертиза в строительстве
• Финансовая грамотность
• Сильные управленческие компетенции
• Готовность взять ответственность за успех проекта, желание реализовать проект наилучшим образом
• Искренний интерес к отрасли в целом – тенденции, технологические прорывы, технологии работы, услуги и сервисы и т.д.

Задачи и функционал на этой позиции:

Зона ответственности: Управление инвестиционно-строительным проектом на всех этапах реализации:

• Участие в оценке проекта (инвестиционная, правовая, коммерческая)
• Участие в разработке и утверждении концепции проекта
• Разработка плана реализации проекта: график, бизнес-план
• Подготовка ТЗ для тендеров на ПИР и СМР, заключение договоров
• Организация и контроль расчета плановых экономических показателей проекта; контроль бюджета
• Отслеживание отклонений, корректировки, согласования изменений в план со всеми участниками реализации проекта
• Отчетность по проекту в соответствии с корпоративными стандартами
• Руководство сбором ИРД, разработкой и согласованием проекта, экспертиза проекта, разрешение на СМР
• Организация СМР и контроль строительства объекта
• Взаимодействие с отделом продаж и отделом маркетинга
• Формирование сильной команды проекта, управление командой
• Решение всех текущих задач проекта на всех этапах вместе с командой

Работа в GloraX - это:

• Релокация в Нижний Новгород
• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• Конкурентный доход, полугодовые премии
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие