Senior C++ разработчик

Мы разрабатываем платформу NAML (New Antifraud ML), которая является одним из важнейших элементов системы антифрода Т-Банка.
Это высокопроизводительная платформа для моделей машинного обучения и ИИ, которая за миллисекунды обрабатывает тысячи событий, связанных с транзакционной и поведенческой активностью клиентов.

С момента запуска в феврале 2025 года мы уже выявили мошеннические транзакции на общую сумму более 1 млрд рублей. И это только начало, в планах вывести в прод более десятка моделей для разных каналов, включая авторизацию и антигейминг.

Наш стек: С++23, userver 2.11, PostgreSQL, Redis, S3, gRPC, REST.
Активно применяем Python: pytest и jinja (для генерации кода инференса модели из самой модели)

Что предстоит делать:

• Совместно с командой ML и менеджерами проекта составлять план развития платформы
• Проектировать архитектуру сервисов и программных компонент
• Декомпозировать задачи, оценивать и контролировать срок их исполнения
• Активно участвовать в написании кода и ревью кода коллег

Требования

• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных микросервисных систем
• В приоритете опыт продуктовой разработки
• Глубокое знание C++
• Опыт работы с PosgreSQL, Redis, S3
• Опыт работы с userver, k8s будет плюсом
• Знание REST, gRPC протоколов
• Умение общаться бизнесом, способность объяснить решение нетехническим языком

Мы предлагаем:

• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка

• Частичную компенсацию затрат на спорт

• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

• Три дополнительных дня отпуска в год