Менеджер по продажам (Охрана труда)

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Продажа услуг охраны труда без холодного поиска (услуги регламентируются законодательством РФ и являются обязательными для юридических лиц).
• Обработка входящих обращений.
• Работа с теплой базой клиентов.
• Консультирование клиентов по услугам компании.
• Расчет стоимости и выставление коммерческих предложений.
• Работа с CRM-системой (Bitrix 24).
• Ведение клиента до момента подписания договора. Договор включается в план сразу после заключения сделки, без последующего контроля оплаты.
• Проведение онлайн и очных встреч с заказчиками.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы в продажах услуг B2B будет преимуществом.
• Опыт работы специалистом по охране труда будет огромным преимуществом!
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.
• Навык написания деловых писем.
• Готовность к обучению по услугам компании.

Мы предлагаем:

• Обучение по направлению "Охрана труда", чтобы отлично понимать услугу, которую предлагаем клиенту, говорить с ним на одном языке.
• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад (60 000 тыс.), kpi (10 000 тыс.) и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции, клубы по интересам.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники.