HR-аналитик / Специалист по компенсациям и льготам

В связи с расширением, начинаем поиск HR-аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Квартальная аналитика для директоров департаментов (план-факт ФОТ, динамика численности, текучесть, обучение);
• Разработка зарплатных диапазонов на основе обзора заработных плат и открытых данных;
• Проверка соответствия зарплат рыночным диапазонам при рассмотрении запросов на повышение и открытии новых вакансий;
• Ежемесячные отчеты по факту ФОТ по департаментам с анализом динамики и обоснованием причин прироста/ снижения месяц к месяцу;
• Участие в годовом бюджетировании (сверка зарплат с установленными вилками зп, выявление отклонений);
• Проект по HR-аналитике который включает в себя предоставление регулярной аналитики по метрикам подбора, обучения, внутрикома, HR-бренда, адаптации и т.д;
• Ежемесячный расчет заработной платы сотрудников департамента клиентского сервиса по фактическому табелю;

• Аналитические отчеты по запросу бизнеса;

• Создание и актуализация дашбордов по аналитике;

• Автоматизация текущих процессов отдела.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт работы на соответствующей должности не менее 2 лет;
• Высокий уровень знания Еxcel (уровень не ниже среднего);
• Опыт построения дашбордов;
• Опыт работы с обзорами заработных плат;
• Знание HR-метрик;
• Знание программ: Yandex Data Lens, Power Point, Еxcel (будет преимуществом знание Power Query, Power Pivot)