Ведущий инженер (инженер по транспорту)

-Анализ технического состояния парка транспортных средств;

-Анализ входящих заявок на техническое обслуживание текущий и капитальный ремонт транспортных средств;

-Мониторинг рынка, поиск потенциальных Исполнителей в части оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств;

-Разработка технический требований и закупочной документации для целей проведения закупочных процедур на право заключения договоров: оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств; услуг аренды сторонней техники;

-Организация и реализация процессов формирования, согласования и сопровождения заключаемых договоров в системе 1С БФ, функции ответственного исполнителя и технического куратора;

-Организация взаимодействия сторон Заказчик/Исполнитель в части исполнения договорных обязательств;

-Контроль фактического исполнения оказанных услуги по подконтрольным договорам, а также обязательств в части предоставления отчетной документации;

-Участие в процессе формирования годовой программы закупок в рамках своей компетенции;

-Участие в процессе годового планирования по статье «расходы на эксплуатацию» в рамках своей компетенции;

-Исполнение поручений непосредственного руководителя в рамках своей компетенции.

Ведущий инженер должен знать:
-устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава.
-Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации подвижного состава.
-Технологию и организацию технического обслуживания и ремонта автотранспорта.
-Порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам.
-Современные средства вычислительной техники, коммуникации и связи.
Высшее техническое образование
Свободное владение ПК (Word, Excel, 1С)

-Официальное оформление по ТК РФ
-Стабильная заработная плата (оклад, премии) с выплатой 2 раза в месяц
-Добровольное медицинское страхование в ведущих клиниках Сергиево-Посадского района и г. Москва
-Страхование от несчастных случаев и болезней
-Негосударственное пенсионное обеспечение
-Корпоративное обучение за счет средств работодателя
-Корпоративные льготы: материальная помощь к отпуску; компенсация фактических расходов на содержание в дошкольных образовательных учреждениях детей; компенсация фактических расходов по приобретению абонемента / карты в спортклуб, спортивные секции, бассейн и др. работникам и детям работников и пр.