Графический Дизайнер (Junior)

Кодев Лаб - одно из самых быстрорастущих агентств мобильного маркетинга. У нас есть офферы под любые вертикали, в том числе на эксклюзивных условиях!

Мы ищем Graphic Designer в отдел маркетинга и PR, который будет развиваться и достигать своих целей вместе с нами
Один из плюсов работы с нами - мы за удаленку и успешно развиваемся в таком формате!

Идеальный портрет кандидата:
— Вы чувствуете визуал и быстро перестраиваетесь по стилистике
— Понимаете, что, как правило, детали решают
— Возможно у Вас есть художественное образование (художник, архитектор, пром дизайнер, коммуникативный дизайнер)
— Вы понимаете, что дизайн - это визуальный язык коммуникации, а не просто картинки
— У Вас есть четкое понимание, что уровень определяется не только портфолио, но и вкладом в результат команды
— Вам интересно создавать свое, Вы имеете склонность к новаторству

Чем предстоит заниматься:
— Разработка рекламных баннеров (статичных и анимированных);
— Дизайн контента для соцсетей (Instagram, Facebook, Linkedin и др.);
— Оформление сайта (лендинги, баннеры, презентации);
— Дизайн слайдов презентаций
— Разработка мерча для мероприятий;
— Подготовка макетов к печати (с учетом технических требований);
— Участие в визуальном оформлении медиапространств
— Поддержание единого стиля бренда

Для нас важно:
— Опыт работы графическим дизайнером от 1 года ;
— Профессиональное владение программами Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
— Опыт верстки на конструкторе Tilda, сборка лэндингов и промо-страниц
— Опыт работы с нейронками (Leonardo, Freepick, Cleanup, Upscayl)
— Креативный подход к стандартным задачам, желание внедрять свежие решения и экспериментировать;
— Хорошие навыки коммуникации для эффективной работы с отделом PR
— Понимание допечатной подготовки (CMYK, вылеты, разрешение) ;
— Умение работать с бренд-гайдами и типографикой;
— Креативность, насмотренность, чувство стиля;
— Умение работать в условиях дедлайнов.

Будет плюсом:
— After Effects/Premiere Pro/CapCut для простого монтажа;
— Навыки UX/UI дизайна;
— Владение Blender на базовом уровне или желание изучить за время испыта.

Весь процесс включает в себя три шага: которые помогают создать успешную и эффективную команду, а именно:
— Скрининг с рекрутером;
— Тестовое задание;
— Тех. интервью с руководителем;
— Оффер.

Почему ты захочешь выбрать именно нас?
— Конкурентная оплата труда;
— Удаленный формат работы;
— Заботливое руководство и персональное развитие;
— 4 sick days в году;
— Salary review на основе достижений;
— Эффективная поддержка руководства и команды.

Что мы предлагаем:
— Удалённую работу с любой точки мира;
— Конкурентоспособную зарплату, обсуждаемую с каждым кандидатом индивидуально;
— Эффективную поддержку руководства и персональное развитие;
— Оплачиваемый отпуск и больничные;
— Развитую корпоративную культуру и заботливое отношение к сотрудникам.