Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Уважаемые кандидаты, при отклике просим указать зарплатные ожидания, сопроводительное письмо приветствуется.

Обязанности:

• Разработка и внесение изменений в организационную структуру;
• Корректировка штатного расписания и контроль штатной дисциплины;
• Построение системы оплаты труда, премирования и социальной политики;
• Разработка и актуализация нормативных документов в части оплаты труда, социальной политики, процесса премирования;
• Краткосрочное, долгосрочное бюджетирование ФОТ и затрат на персонал;
• Подготовка аналитики, отчётов, презентаций;
• Проверка плановых и фактических карт оперативных показателей деятельности, подготовка приказов на выплату премий сотрудникам, расчет необходимых доплат работникам);
• Ежемесячная подготовка отчетов для направления в управляющую компанию.
• Моделирование, анализ и расчет изменений в части уровней оплаты труда при переводах.

• Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда);
• Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word, MS Power Point, Визио.
• Знание 1С ЗУП, Консультант Плюс;
• Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет в производственной компании;
• Ответственность, внимательность к деталям;
• Глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ, схем расчетов, индексация, KPI.

• пятидневная рабочая неделя;
• график работы: Пн-Чт с 09.00 до 18.00; Пт - с 9.00 до 17.00; обед - 48 мин.;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• современный, комфортный офис;
• дружный коллектив, корпоративные мероприятия.