Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на штат 120 человек (прием, переводы, увольнения, замещения, отпуска, командировки;
ведение трудовых книжек и личных дел;
составление графиков отпусков;
ведение табелей учета рабочего времени;
воинский учет;
отчетность.
Высшее (управление персоналом, юридическое, менеджмент);
опыт работы в области управления персоналом от 3- лет;
знание трудового законодательства, сроков хранения документов;
умение работать в программе 1С (ЗУП);
уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel);
грамотная речь/письмо.
Условия:
нормированный рабочий день;
полный соц. пакет;
график работы: 5/2.