Начальник отдела по связям с общественностью

Россети Северо-Запад

Начальник отдела по связям с общественностью

поселок городского типа Мурмаши, улица Кирова, 2

Описание вакансии

Обязанности:

  • Освещение текущей деятельности Общества в СМИ и социальных сетях

  • Рассмотрение запросов и обращений СМИ

  • Осуществление мониторинга состояния информационного фона вокруг деятельности Общества, антикризисный менеджмент

  • Привлечение подписчиков в официальные аккаунты Общества в социальных сетях

Требования к уровню образования:

  • Высшее образование по направлению подготовки «Средства массовой информации».

Требования к уровню знаний, умений и навыков:

  • Не менее пяти лет на руководящих должностях в PR-службе в должности руководителя или специалиста по связям с общественностью, либо в СМИ

Требования к деловым и личностным качествам:

  • Отличный навык коммуникации
  • Инициативность, умение работать с большим количеством информации в сжатые сроки
  • Интерес к своему делу, готовность в короткие сроки осваивать новые знания и развивать компетенции
  • Ответственность, внимательность, нацеленность на результат
  • Умение планировать и соблюдать сроки
  • Стрессоустойчивость

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной стабильной компании;

  • Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

  • Оформление по ТК РФ;

  • стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Надбавка за выслугу лет;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

  • Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

  • Пособие к ежегодному отпуску;

  • единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

  • повышение квалификации по профилю работы;

  • целевое обучение работникам и их детям;

  • санаторно-курортное лечение и детский отдых;

  • добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

  • помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

  • мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

  • дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

  • дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

  • новогодние подарки для детей работников.

  • Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!

Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию