Директор по персоналу (HRD)

В связи с активным развитием в крупную медицинскую компанию требуется HR директор

Вам предстоит:

• Обеспечение укомплектованности персоналом на позиции предприятия (масс-найм: администраторы центров, медсестры заборных пунктов и тд);

• Анализ рынка труда, исследование заработных плат, подготовка предложений для руководства по оптимизации системы оплаты труда;

• Внедрение систем адаптации и наставничества персонала;

• Построение работы с узнаваемостью Hr-бренда и имиджа Работодателя;

• Организация оценки компетенций, профессиональной аттестации, формирование кадрового резерва;

• Проведение внутренних исследований eNPS и вовлеченности сотрудников, разработка мероприятий по ее повышению;

• Разработка должностных инструкций, документов и стандартов, регламентирующих деятельность персонала;

• Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации;

• Развитие корпоративной культуры, поддержание социально - психологической атмосферы в коллективе;

• Помощь в организации корпоративных мероприятий;

• Подготовка HR - аналитики и отчетности (укомплектованность, воронка подбора, текучесть, вовлеченность, скорость закрытия и тд.);

• Формирование и реализация мероприятия по развитию HR- бренда и имиджа Работодателя.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет в должности HR-Generalist или руководителя службы подбора персонала, от 5-ти лет опыт в сфере управления персоналом(B2C - медицинская сфера, сфера обслуживания, торговля и тд);
• Опыт работы в крупных компаниях (от 800 человек) с развитой филиальной структурой;
• Высшее экономическое, психологическое + дополнительное в сфере управления персоналом (подбор, мотивация и т.п.);
• Отличное понимание специфики масс-найма на рынке B2C, опыт самостоятельного активного подбора;
• Навыки определения мотивов при формировании команды, управления целями, навыки внедрения изменений;
• Эмоциональный интеллект на высоком уровне, умение вести переговоры на всех этапах и уровнях, договороспособность, ориентация на результат, системность, высокая степень ответственности;
• ПК - опытный пользователь, навыки работы с ИИ будут плюсом;
• Готовность к краткосрочным выездам в филиалы (при необходимости)

Компания гарантирует:

• Работу в крупной медицинской компании с развитой филиальной структурой;
• Доход от 150 000 (фикс+KPI), соц.пакет, официальное трудоустройство;
• Офис в центре города, комфортное рабочее место;
• Возможность профессионального роста.