Product Manager

Мы- Way Bit Solutions, IT-компания с амбициозными планами, создающая технологичные продукты с нуля, разрабатываем решения, которых ещё нет на рынке, делая акцент на эффективность, масштабируемость и реальную пользу для пользователей.

Мы объединяем разработку, маркетинг, аналитику и креативные направления. Сейчас мы в поиске сильного Product Manager с опытом работы в gambling/betting/dating/banking направлениях или других высоконагруженных проектах.

Основные задачи:

• сопровождение и совершенствование действующих продуктов;

• изучение рынка, конкурентов, собственного продукта и UX;

• сбор и анализ требований бизнеса и пользователей;

• взаимодействие с командами разработки, тестирования, маркетинга, аналитики, службы поддержки и др. специалистами;

• работа с технические задания и постановка задач команде, доведение до команды потребности пользователей;

• проверка соответствие продукта заданным целям и требованиям и обеспечивать достижение бизнес-целей;

Что важно:

• опыт работы: от 2-х лет в iGaming;

• успешный опыт работы в продуктовых IT-проектах;

• опыт в управлении веб-проектами: запуск, сопровождение, вывод на новый уровень;

• опыт ведения задач: от зарождения идеи до практического реализации;

• опыт работы с аналитическими инструментами;

• опыт в приоритезации задач и работе с бэклогом (RICE, ICE);

• опыт работы с гипотезами;

• хорошее знание и умение пользоваться продуктовыми метриками, знание основ дизайна, UX/UI, наличие бизнес-мышления;

• опыт работы в Figma.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата с привязкой к курсу, регулярный пересмотр.
• Гибкий график (начало рабочего дня до 10:30), 25 дней отпуска, полностью оплачиваемые больничные.
• Формат работы-офис.
• Премиальный ДМС в сети клиник в Беларуси.
• Компенсация спорта.
• Уютный офис в центре Минска (м. Немига) с панорамным видом.
• Команду с высокой планкой качества и сильным фаундером, ориентированным на рост и масштаб.
• Участие в создании уникального продукта, не имеющего аналогов на рынке.

Ждем ваших откликов. Собеседования проходят в 2 этапа. Первый с нашим HR менеджером. Второй- с CEO компании в онлайн формате.