Коммерческий редактор

Салют! Мы — исследовательское агентство Spektr. С 2017 года исследуем клиентов, конкурентов, тренды, продукты и процессы в digital среде для крупнейшего бизнеса.

Ежедневно мы готовим дайджесты, аналитические записки и трендлеттеры, ведем Telegram-каналы на тему новых цифровых продуктов, бизнес-моделей, технологических и продуктовых трендов, изменений ландшафта рынка.

Сейчас мы ищем в нашу команду коммерческого редактора — человека с большим опытом подготовки текстов для бизнеса, а также навыками глубокого самостоятельного рисерча и аналитики на заданную тематику по открытым источникам. Часть работы для внутренних бизнес-заказчиков (преимущественно маркетинг), часть — клиентские проекты на стыке аналитики и контента.

Присылайте, пожалуйста, ваше портфолио, нам важно изучить сразу вашу экспертизу на реальных кейсах :)

Что предстоит делать:

• Готовить контент для внутренних и внешних коммуникаций: контент для продающих лендингов, статьи в блог, кейсы, посты в телеграм-канал, инструкции для баз знаний, презентации для продажников или сотрудников и что-угодно ещё
  
  В свободное от маркетинговых задач время:

• Писать аналитические записки. Это может быть статья про новые продукты и сервисы необанков, аналитика запуска нового африканского супераппа, исследование бизнес-моделей растущих D2C-стартапов, трендлеттер про объединение продуктов экосистем или обзор ESG-стратегий технологических компаний. Формат материалов — от постов в Telegram-канале до полноценных статей, но с особым фокусом на последние

• Ежедневно отслеживать мировую и российскую технологическую и потребительскую повестку: просматривать десятки СМИ, Telegram-каналов, исследований, рассылок, персональных страниц в FB, замечать появляющиеся тренды, слабые сигналы на рынках, постоянно быть в курсе изменений в ключевых индустриях и отражать эти изменения в аналитических материалах

• Искать информацию исключительно по открытым источникам. Обратите на это внимание: если на предыдущих местах работы вы в основном общались с экспертами для написания статей и мало работали с поиском, то вы нам, скорее всего, не подойдете

Что мы ожидаем от кандидата:

• Маркетинговое мышление. Часть работы — создание маркетинговых материалов, лендингов и кейсов. Обычное умение писать тут не пойдёт

• Релевантный опыт работы на аналогичной позиции в СМИ, деловых изданиях, медиа, консалтинге или исследованиях — от года. В целом в журналистике и редактуре — не меньше трех лет

• Опыт работы с текстами на тему бизнеса, технологий, маркетинга — 100% must. Знание основ типографики, подачи текста, умение писать емко, свежо и по делу

• Наличие экспертизы в технологиях, стартапах, маркетинге, инновациях и понимание ландшафта цифровизации индустрий, потребительских и отраслевых трендов

• Хорошие английский и русский: способность читать профильные англоязычные СМИ без словаря и уверенно и быстро переводить информацию и упаковывать её в понятные материалы. Умение корректно переводить с русского на английский будет для вас конкурентным преимуществом

• Софт-скиллы: критическое мышление, структурное мышление — must. Также профессиональная «дотошность» и любопытство — желание «докапываться» до сути вещей, фактчекинг, умение быстро найти и проверить информацию по любому рынку

• Дополнительным преимуществом будет, если ты умеешь создавать презентации и отчеты. Мы говорим о минимальном чувстве стиля, умении продумывать сценарий презентации и располагать объекты на слайдах

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня

• Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 9:00 до 11:00 и возможность взять day-off — мы за work-life balance :)

• Удаленную работу из любой точки мира или из офиса в Москве (м. Дмитровская), в который московская часть команды любит приезжать поработать или просто душевно поболтать :)

• Мотивирующую атмосферу и креативный коллектив — мы постоянно обмениваемся опытом, поддерживаем открытую коммуникацию и даем возможность влиять на рабочие процессы

• Профессиональный и личностный рост — мы проводим внутренние обучающие митапы и готовы оплачивать обучение, если это нужно для достижения бизнес-целей

• Наши клиенты — топ-менеджеры крупных российских цифровых компаний, мы получаем вводные и обратную связь напрямую от них, часто раньше всех узнаем инсайды — так что вы всегда будете в курсе всего самого интересного :)

• Яркую корпоративную культуру: душевные вечеринки и два раза в год масштабные выездные корпоративы, разнообразные клубы по интересам (есть даже чатики с котиками и песелями наших сотрудников), волейбол, квизы, чемпионаты по Доте и много других плюшек :)

• Процесс performance review, чтобы рост внутри был прозрачным