Главный специалист центра по оценке, обучению и развитию персонала

Мы – стабильный, динамично развивающийся холдинг торгово-производственных компаний с 30-летней историей, работающая в сегменте товаров народного потребления и имеющая собственные торговые марки: Klebebänder, Komfi, Fiberon, NADZOR, 4Walls и другие.

В связи с расширением нашей команды и развитием направления Корпоративный университет мы ищем Главного специалиста центра по оценке, обучению и развитию персонала, который будет администрировать процесс оценки и обучения персонала, а также осуществлять оценку компетенций сотрудников, разрабатывать программы обучения и роста, а также внедрять инновационные подходы в управление человеческими ресурсами. Мы уверены, что инвестиции в развитие людей — инвестиции в будущее компании.

Обязанности:

1. Стратегическое планирование и развитие системы обучения:

• Формирование стратегии, методологии и стандартов в области оценки, обучения и развития персонала.
• Проектирование и внедрение корпоративной системы обучения: очные, онлайн и смешанные форматы.
• Разработка и реализация программы развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Формирование и актуализация карт компетенций, профилей должностей и системы оценки соответствия.

2. Оценка потребностей и планирование обучения:

• Системный анализ потребностей подразделений и сотрудников в обучении и развитии.
• Проведение внутреннего аудита компетенций, выявление «разрывов» и построение индивидуальных планов развития.
• Планирование и бюджетирование программ обучения на корпоративном и локальном уровнях.
• Запуск и сопровождение дистанционного обучения, включая e-learning платформы (LMS - ISpring).

3. Система оценки и развитие персонала:

• Внедрение инструментов оценки персонала (оценочные сессии, 360°, ассессмент-центры и пр.).
• Анализ эффективности обучения: разработка и контроль T&D-метрик (CSI, NPS, ROI и др.).
• Участие в развитии кадрового резерва и программ наставничества.
• Поддержка проектов в области HR-брендинга и внутренних коммуникаций.

4. Взаимодействие и сопровождение:

• Взаимодействие с руководителями подразделений, внутренними заказчиками и внешними подрядчиками.
• Организация тендерных процедур и контроль исполнения договорных обязательств.
• Ведение отчетности, подготовка аналитических и управленческих материалов.
• Курирование внутренних обучающих проектов, поддержка при выходе новых сотрудников (адаптационные программы).

Требования:

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно в сфере психология, социология);
• Опыт работы от 5-х лет в сфере обучения и развития руководителей в компании численностью 500+ человек;
• Сертификация на бизнес-тренера (диплом) или коуча будет как преимущество;
• Успешный опыт в обучении софт скилов;
• Знание методологии проведения обучающих мероприятий;
• Навыки проведения учебных мероприятий различных форматов;
• Знание методологии и навыки разработки учебных мероприятий;
• Опыт работы с LMS (ISpring), владение 1С, Excel, Google-таблицы;
• Владение классическими и современными методиками в области обучения.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Интересные проекты и задачи, в которых Вы будете работать в связке с прямыми и непрямыми подчиненными;
• ДМС для сотрудников со стажем работы в Компании от 1 года;
• Социальная поддержка в важные моменты жизни;
• Удобный офис – с переговорными комнатами, учебным классом и современным оборудованием;
• Бесплатная вело- и автопарковка;
• Доставка служебным транспортом от/до ст.м. «Проспект Просвещения», "Парнас" и "Девяткино" (15 мин);
• График работы - пн-пт, с 8.00/9.00 до 17.00/18.00. Мы готовы обсудить гибридный график работы с успешными кандидатами;
• Дополнительный выходной в честь Дня рождения;
• Профессиональную команду – сплоченный коллектив, работающий на одни цели более 30 лет.

Наша команда ценит проактивный подход, инициативность и стремление к профессиональному росту.

Мы стремимся создать уникальную атмосферу, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и стать частью общего успеха.

Присоединяйтесь к нам, чтобы совместно строить сильную и эффективную команду!