Менеджер по развитию партнерских отношений, LATAM (португальский и испанский языки)

Менеджер по развитию партнерских отношений, LATAM (португальский и испанский языки)
Формат: Полностью удаленная работа
Часовой пояс: Латинская Америка (LATAM)

Мы — динамично развивающаяся медиа-технологическая компания, которая активно расширяет свое присутствие в Латинской Америке. Мы ищем проактивного и мотивированного менеджера, который станет ключевой фигурой в нашей стратегии роста в регионе.

Ключевые задачи:

Развитие партнерской сети телеканалов:

• Активный поиск, привлечение и установление долгосрочных отношений с телеканалами в странах Латинской Америки.
• Проведение переговоров, согласование коммерческих условий (RevShare, MG) и заключение контрактов.
• Управление текущими партнерами, обеспечение их поддержки и роста показателей.

Монетизация и привлечение рекламодателей:

• Поиск и привлечение прямых рекламодателей и рекламных агентств в регионе.
• Разработка и предложение рекламных пакетов, проведение переговоров и заключение рекламных контрактов.

Аналитика и отчетность:

• Регулярный анализ рынка медиа и рекламы в странах Латинской Америки для выявления новых возможностей.
• Подготовка и презентация ежемесячных отчетов о результатах работы и выполнении KPI.
• Ведение и поддержание в актуальном состоянии базы данных партнеров и рекламодателей (CRM).

Операционная поддержка:

• Контроль за актуальностью технических данных от партнеров (например, ссылок на трансляции).
• Адаптация и перевод презентаций, коммерческих предложений и другой документации на португальский и испанский языки.

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 2-х лет в сфере развития партнерств, продаж или медиабаинга, желательно в индустрии ТВ, Digital или AdTech.
• Свободное владение португальским и испанским языками (уровень C1/Native) — обязательно.
• Владение английским или русским языком на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше для внутренней коммуникации.
• Подтвержденный опыт успешного ведения переговоров и заключения сделок.
• Высокий уровень самоорганизации и умение работать автономно в удаленном формате.
• Готовность к графику работы в часовом поясе Латинской Америки ( с 15 до 23 часов по МСК)