Менеджер по продажам B2B (входящие лиды) / Sales manager

Хантфлоу — CRM для рекрутеров, которая помогает закрывать вакансии быстрее.

Мы уже десять лет на рынке, самая большая база клиентов, среди облачных систем, от фрилансеров до корпораций. Все больше компаний понимают ценность в автоматизации бизнес-процессов, а значит у нас все больше возможностей им в этом помочь, но для этого нам нужны новые люди, готовые не просто продавать, а погружаться в задачи и проблемы клиента и подбирать оптимальные решения с помощью системы Хантфлоу.

Ключевые задачи

• Работа с теплыми клиентами, которые сами оставили заявку на сайте
• Погружение в потребности целевой аудитории, непрерывный обмен опытом, развитие экспертизы
• Звонки, онлайн встречи, деловая переписка, презентация системы под задачи клиента, формирование коммерческих предложений, помощь в подготовке аргументации для защиты проекта

Мы ожидаем

• Опыт B2B-продаж IT-продукта от 2 лет

• Опыт планирования своей работы (мы работаем по план-факту)

• Способность быстро усваивать информацию — продукт большой и сложный, а метод продаж требует аналитического мышления и глубины

• Любовь к решению бизнес-задач клиента

Процесс работы в Хантфлоу

• Средний цикл сделки — 2-5 недель

• Бонусы за конверсию и выполнение плана

• Ежемесячное индивидуальное планирование

• У нас нет скриптов, но есть четкие правила ведения клиента по воронке продаж

• Фиксация всего — в CRM

Система бонусной мотивации

Оклад + проценты БЕЗ потолка

Рекорд 2024 года 890 т.р. (совокупно на руки за месяц)

Работа в Хантфлоу – это

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек

• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская

• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока.

• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter

• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)

• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места

• Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека

• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit

• Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

Этапы найма:

• Видеовстреча с HR

• Бизнес-игра онлайн

• Офлайн встреча-знакомство

• Оффер