OKR-мастер (Project manager OKR)

О компании:
Enjoy — мультипродуктовая группа в сфере kidtech и edtech. Мы создаём безопасную, вдохновляющую и полезную среду для детей от 3 до 17 лет. Мы стремимся воплотить в жизнь идеи, которые меняют жизнь и развитие детей, предлагая уникальные образовательные и развлекательные программы.

Наши проекты, такие как Enjoy Camp, Kidsincamp.ru, Enjoy Robotics, Enjoy.ru, формируют будущее детского отдыха и обучения. Наша цель — построить одну из крупнейших детских экосистем в русскоязычном сегменте с десятками продуктов для детей и родителей.

О роли:
OKR для нас — это не формальность, а основа операционного ритма. Это инструмент, который помогает командам синхронизироваться, держать фокус и расти. Мы ищем специалиста, который поможет выстроить и поддерживать эту систему — методически, технологически и культурно.

-------------------------------------------

-----------------------------------------

ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ ПРЕДПОЛАГАЕТ ТОЛЬКО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ, ДАЛЕЕ ГИБРИД 3/2.

Что вы будете делать?

Внедрение операционной системы на базе OKR:
• Организация полного цикла OKR: от годового и триместрового планирования до ретроспектив и рефлексий;
• Проведение встреч с командами: старт циклов, планирование спринтов, mid-check, итоги, рефлексия, синки по ключевым результатам.

Оцифровка и прозрачность:
• Визуализация целей и прогресса: дешборды, карты целей, трекеры по продуктам и командам;
• Синхронизация стратегических целей группы и продуктовых команд;
• Консолидация отчётности по ключевым результатам — в единой структуре;
• Поддержка и развитие базы знаний по OKR (гайдлайны, шаблоны, лучшие практики);
• Поддержка инструмента ведения OKR и его регулярное обновление.

Культура и развитие команд:
• Методологическое наставничество: помощь командам и лидерам в формулировке фокусных и измеримых целей;
• Обучение фасилитации, навыкам рефлексии и синхронизации внутри команд;
• Формирование культуры прозрачности, фокусировки и обратной связи;
• Поддержка развития сотрудников через OKR и регулярный прогресс-диалог.

Кого мы ищем?

Обязательно:
• Практический опыт ведения OKR-процесса в кросс-функциональной или мультипродуктовой компании;
• Навыки фасилитации, проектной синхронизации и сопровождения команд;
• Понимание процессов продуктовых, маркетинговых и операционных команд;
• Умение работать с цифровыми системами (Notion, Airtable, Google Sheets, Miro, Confluence и пр.).

Будет плюсом:
• Опыт в edtech, kidtech или быстрорастущих digital-проектах;
• Знание agile, scrum, growth-подходов к развитию команд и продуктов.

Что предлагаем:

OKR в Enjoy — это не про форму. Это про движение. И вы можете задать его ритм.