Маркетолог в кадровую компанию (Санкт-Петербург, гибрид)

Содействие

Маркетолог в кадровую компанию (Санкт-Петербург, гибрид)

Описание вакансии

Мы — компания, которая уже более 10 лет оказывает кадровые решения по всей России:
аутсорсинг кадрового делопроизводства, подбор персонала, вывод линейного персонала за штат.
Сейчас мы активно масштабируемся и запускаем новые рынки — от международных проектов до партнёрской программы в России.

Сейчас мы ищем сильного маркетолога, который поможет нам:

  • Укрепить доверие к бренду онлайн

  • Повысить средний чек через маркетинговые инструменты

  • Строить стратегию привлечения новых B2B-клиентов

  • Развивать партнёрскую программу и расширять круг активных партнёров

Формат работы:
  • Гибрид: 2–3 дня в офисе (Санкт-Петербург), 2–3 дня удалённо

  • Полная занятость, график: пн–пт, с 9:00 до 18:00

Основные задачи:
  • Ведение рекламных кампаний (Яндекс.Директ, Яндекс.Карты, Яндекс.Бизнес, Яндекс.Услуги)

  • Написание статей, постов, разработка УТП и акционных предложений

  • Составление ТЗ на разделы сайта, взаимодействие с дизайнером

  • Работа с SEO и подрядчиками по продвижению

  • Ведение и развитие структуры email-рассылок для контрагентов

  • Взаимодействие с проектным отделом по улучшению маркетинговых инструментов (презентации, КП и пр.)

Что важно:
  • Опыт работы в B2B — будет преимуществом

  • Навыки настройки контекстной рекламы и понимание прямого/нативного маркетинга

  • Умение работать с цифрами, анализировать воронки и прогнозировать результат

  • Позитивный взгляд на жизнь, целеустремлённость и ориентация на результат

Условия:
  • Оклад 80 000 ₽ + % от проектов

  • Вилка заработка: от 130 000–150 000 ₽/мес

  • Потенциал дохода при хорошей работе — 250 000–300 000 ₽ и выше

  • Без потолка по доходу — готовы платить за результат

Что предлагаем:
  • Готовую платформу и сильный продукт с высоким спросом

  • Участие в масштабировании компании с амбициозной целью — занять 7% рынка России в ближайшие 5 лет

  • Возможность запускать и развивать международные проекты (в том числе в Канаде)

  • Участие в ключевых стратегических решениях маркетинга

  • Команда, которая поддерживает и ценит вклад

Этапы отбора:
  1. Интервью с HR

  2. Интервью с учредителем компании

Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию