Стажер HR BP (HR Business Partner)

Интерес к HR и желание развиваться в этой сфере

Ответственность, внимательность к деталям и инициативность в работе

Участие в HR- или карьерных проектах, стажировках, активности в университете

Развитые коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям

Умение работать с большим объёмом информации и быстро переключаться между задачами

Сопровождение HR-процессов: переводы, отпуска, цели и организационные изменения

Участие в подборе сотрудников

Проведение exit-интервью и сбор обратной связи от сотрудников

Подготовка аналитики по HR-метрикам и ключевым показателям подразделений

Участие в организации внутренних мероприятий и инициатив для сотрудников