DocOps engineer

Для одного из наших постоянных заказчиков, международной группы компаний сферы iGaming, ищем опытного DocOps engineer`а для постоянной удаленной работы в одной из команд компании.

Также возможны форматы офисной работы или гибрида по вашему желанию. У нас есть офисы в Москве, СПб, Белграде (Сербия) и Лимассоле (Кипр).

Данная команда занимается созданием документации по бекенду для смежных команд:
- бека;
- фронтов;
- внешних потребителей API.

В команде на данный момент работают:
- тимлид;
- 3 тех.писателя;
- 1 DocOps инженер.

Вам предстоит:

• Автоматизировать рутинные задачи по сборке и публикации документации;
• Помогать с CI/CD: связывать документацию с релизными процессами;
• Покрывать процессы понятными инструкциями (гайды, внутренние how-to) и документировать собственные решения;
• Помогать API-райтерам, разработчикам и тестировщикам осваивать новые процессы и инструменты.

Что мы хотим увидеть в вашем опыте:

• Уверенное владение Python или JavaScript;
• Опыт работы с Git и CI/CD (GitLab, GitHub Actions или аналоги);
• Знание структуры OpenAPI (Swagger), понимание, как работают схемы и расширения OpenAPI;
• Умение работать с генераторами документации (Redocly, Redoc, Docusaurus, Antora);
• Навык настройки автосборки и автоматического деплоя документации;
• Понимание docs-as-code-подхода, опыт работы с AsciiDoc или Markdown;
• Способность читать код (C# или другой), разбираться в API на уровне "что это делает и как использовать";
• Умение писать понятные и лаконичные инструкции.

Будет плюсом:

• Знание структуры Antora и multi-repo-сборок;
• Опыт работы с Docker;
• Опыт документирования процессов, API и SDK.

Этот опыт может вам не подойти, если:

• Вы работали только в готовой инфраструктуре, не настраивали сборку, пайплайны или окружение;
• Вы предпочитаете сосредоточиться только на своей части, не вовлекаясь в смежные инженерные процессы.

Информация с нашей стороны:

• Мы рассматриваем кандидатов уровня Middle и выше;
• Предлагаем вам достойный доход, соответствующий вашей квалификации;
• График работы гибкий, начало рабочего дня - с 8:00 до 10:30;
• Отпуск, больничный - все как у людей;
• Также в течение года вы можете взять 4 days off без указания причин;
• Премии по результатам работы;
• Для всех сотрудников - 50% компенсация обучения в SkyEng;
• Для тех, кто выбрал офисный или гибридный формат - питание в офисе и различные бенефиты от компании, в зависимости от локации.