Методолог (Отдел методики капитала кредитных организаций)

Департамент банковского регулирования и аналитики ищет коллегу – профессионала и единомышленника.

Основная миссия Департамента - это совершенствование регуляторных подходов для обеспечения долгосрочной устойчивости банковской системы и адаптации кредитных организаций к новым вызовам и усиления их роли в экономическом развитии страны. Работа департамента сильно влияет на банковский рынок, а через него – на экономику страны.

• разработка и сопровождение нормативной базы по вопросам методики определения капитала кредитных организаций в целях обеспечения стабильности банковского сектора как части финансового рынка;
• подготовка правил составления и представления отчетности о величине и структуре отдельных показателей капитала и достаточности капитала кредитных организаций;
• осуществление методологического сопровождения контроля заполнения форм отчетности.

• высшее образование. Направление подготовки: «Экономика и управление», «Бухгалтерский учёт и аудит», «Финансы и кредит», «Математические и естественные науки», «Юриспруденция»;
• опыт работы в банковской системе не менее 3 лет;
• знание Федерального закон от 10 июля 2002 года № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», основы Федерального закона от 2 декабря 1990 года № 395-1 «О банках и банковской деятельности», а также иные основные положения федерального законодательства Российской Федерации, регулирующего банковскую деятельность, иных законодательных актов Российской Федерации, действие которых распространяется на кредитные организации;
• знание методики расчета капитала кредитных организаций и основных положений нормативных и иных актов Банка России по вопросам банковского регулирования;
• знание основ международных подходов к организации банковского регулирования;
• знание основных принципов бухгалтерского учета и банковской отчетности кредитных организаций;
• знание английского языка на уровне, позволяющем читать и анализировать профессиональную литературу, вести бизнес-переписку, устную беседу.

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.