Бухгалтер по расчету заработной платы

Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке

- Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;

- Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда в соответствии с требованиями законодательства;

- Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и их разноску;

- Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;

- Подготавливает налоговую квартальную отчетность в установленные законодательством РК сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

- Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;

- Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;

- Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;

- Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

- Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;

- Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

- Нести ответственность за своевременное рассмотрение и исполнение обращения физических и юридических лиц в порядке и сроки, которые установлены Законом РК по платформе eOtinish и documentolog. Ответы на обращения должны быть по содержанию обоснованными и мотивированными на государственном языке или языке обращения со ссылкой на законодательство Республики Казахстан, содержать конкретные факты, опровергающие или подтверждающие доводы заявителя, с разъяснением их права на обжалование принятого решения.

- Выполнять приказы, распоряжения и иные поручения руководства предприятия, заместителя директора, главного бухгалтера;

- Применять в работе действующее законодательство, нормативно-правовые акты РК, касающиеся деятельности предприятия;

- Соблюдения нормы требований законодательства и нормативно-правовых актов при оформлении документов.

Работа в соответствии с коллективным договором предприятия.

Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.

Своевременная и стабильная выплата заработной платы.

Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск + оздоровительные, больничный, пенсионные отчисления.

Пятидневная рабочая неделя, нормированный график работы (с 8:45 до 18:00).

Работа в команде профессионалов, поддержка руководства и межотделовое сотрудничество.

Возможности для профессионального и карьерного роста, участие в корпоративных обучениях и семинарах.