Пермь, улица Аркадия Гайдара, 8Б
Разработка проектной и рабочей документации разделов АК (автоматизация комплексная), ЭМ (электроснабжение внутреннее), СС (сети связи включая АОС и АПС), ЭН (электроснабжение наружное) для котельных и тепловых пунктов, в т.ч.:
Проектирование электроснабжения и КИПиА котельных установок, энергоцентров (газовой автоматики, электрических схем аварийных защит, сигнализаций, автоматического и дистанционного управления и пр, электрических схем ВРУ-0.4кВ, электрических схем ПЭСПЗ);
Анализ технической документации;
Выезд на объекты для предпроектного обследования;
Согласование с заказчиком ОПР;
Постановка и контроль выполнения заданий для группы проектировщиков (в т.ч. внешних), технический контроль документации, приемка работ у исполнителей;
Контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации действующим стандартам, нормам, правилам и инструкциям;
Выдача перечня необходимых для работы исходных данных и выполнение необходимых расчетов;
Подбор электрооборудования (КИПиА, силового оборудования);
Выполнение расчетов нагрузок, освещения, заземления, молниезащита;
Составление спецификаций необходимых для строительства материалов;
Командная работа со смежными специалистами над единым объектом;
Разработка профильных разделов проектной документации для прохождения экспертизы;
Разработка рабочих чертежей силовых шкафов, шкафов автоматики.
Подготовка технико-коммерческих предложений
Знание базы приборов КИП, контроллеров, ЗРА, преобразователей частоты и электротехнического
оборудования;
Знание ГОСТов, СНиПов, ПУЭ и других нормативных документов в области автоматизации, пожарной сигнализации и электроснабжения;
Знание ТОЭ (теоретических основ электротехники), релейной логики, типов аналоговых сигналов
методов выполнения технико-экономических расчетов;
Умение работать с электрическими схемами, анализировать исходные данные, самостоятельно подбирать электрооборудование и комплектующие;
Знание программ: AutoCAD, MS Office, REVIT.
Наличие опыта работы в проектировании наружных сетей.
После окончания испытательного срока введение дополнительной системы премирования;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс выходной;
Компенсация всех сопряженных расходов (выезды и командировки);
Постоянный объем разнообразной работы и перспективы для развития.