Начальник отдела инноваций и новых рынков

• Создание конкурентных преимуществ и большей добавленной ценности предложения компаний через анализ потребностей клиентов и сегментацию рынка (идем от клиента, а не от продукта).

• Постановка и реализация стратегических целей и задач, ориентированных на долгосрочный рост и лидерство на рынке.

• Эффективное расширение ассортимента продуктового портфеля компании.

• Поиск, проработка и запуск новых товарных направлений и бизнесов. Поиск товарных ниш и продуктовых инноваций / новаций для адаптация их в текущие возможности техпарка. Разработка дорожно-ресурсной карты входа в Проект. Доведение новинок до стадии «регулярные продажи".

  Выход на рынки других стран, выбор географии для локализации нового производства.

Требования по блокам:

• Опыт работы с производством, понимание специфики производственных процессов
• Опыт разработки и внедрения стратегий развития продуктов бизнес-модели B2B, B2B2C, B2C
• Опыт эффективного взаимодействия с производством и коммерческими подразделениями в роли заказчика, включая управление процессами разработки и адаптации продукта под требования рынка.
• Опыт разработки и реализации комплексных стратегий продуктового развития.
• Успешный опыт вывода новых продуктов на рынок - от анализа потребностей клиентов до тиражирования продукта.
• Глубокий анализ рынка, потребностей конечного потребителя и трендов FMCG-сегмента.
• Умение «раскладывать продукт на атомы»: аналитический подход к выявлению и реализации точечных улучшений.
• Успешный опыт применения подхода Lean Startup при развитие бизнеса или продуктов.

• Опыт работы в матричных структурах, характерных для глобальных корпораций, где требуется эффективная координация между отделами продаж, производства, операционных команд и т.д.

• Способность налаживать диалог и строить доверительные “win-win” отношения с ключевыми стейкхолдерами на всех уровнях организации (в т.ч. собственником).

• Лидерство высокого уровня, решительность и способность принимать обоснованные решения в т.ч. в условиях неопределенности.

• Высокий уровень эмоционального интеллекта.

• Гибкость мышления и способность сохранять продуктивность как в условиях сложных внутренних трансформаций, так и внешних кризисов.

• Учитывая риски, видеть возможности и точки роста, а также не боятся взять на себя ответственность за реализацию смелых идей.

• Харизматичный сильный лидер, способный объединять кросс-функциональные команды и выстраивать доверительные отношения в компании.

• Ориентированность на непрерывные повышение операционной эффективности (готовность и способность внедрять новейшие цифровые и технологические решения для повышения эффективности бизнес-процессов).

• Осознание тенденций мирового и локального рынков.

• Опыт работы в условиях быстрой адаптации стратегий для поддержания лидерства в условиях глобальной конкуренции.

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, полный соц. пакет (все гарантии и компенсации согласно Трудового кодекса);
• Полностью белую заработную плату, выплаты 3 раза в месяц;
• Забота о здоровье - полис ДМС!
• Выплату материальной помощи к значимым датам;
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам и юбилеям;
• Месторасположение завода: Павловская Слобода (Московская область)
• Индивидуальные условия по оплате труда и релокации