Руководитель отдела продаж

Что важно знать о нас:

Наша компания одна из лидеров на рынке металлообработки. Многопрофильный станочный парк позволяет оказывать услуги по металлообработке с высоким качеством, в сжатые сроки и пожалуй, для всех сфер деятельности, на всей территории РФ.

Наша большая цель — обеспечение качественными изделиями российские производственные компании, без длительного ожидания.

Почему открыта вакансия:

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Цель: рост чистой прибыли компании через оптимизированные и результативные расходы на реализацию маркетинговой стратегии и заряженную на продажи команду.
Задача стандартная: контроль, оптимизация и стратегическое управление маркетингом и продажами.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы (08:00-17:00, 09:00-18:00) с перерывом на обед, мы не приветствуем переработки;
• Оплачиваемый отпуск;
• Система нематериальной мотивации (корпоративные мероприятия, обучение за счет компании, скидки на услуги компании и товары и услуги компаний-партнеров);
• Возможность профессионального развития и финансового роста.

Обязанности:

• Разработка стратегии продаж и развития в годовой перспективе, определение целевых направлений;
• Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов для сотрудников отдела продаж;
• Анализ рынка и внедрение лучших практик по оптимизации и увеличению продаж;
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для развития бизнеса;
• Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью;
• Поиск новых источников Клиентов;
• Контроль за выполнением плана;
• Ведение отчётности, выполнение поручений вышестоящих руководителей и реализация проектов в поставленные сроки.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет;
• Высшее профильное образование (экономика и финансы, маркетинг, менеджмент);
• Наличие подтвержденных успешно реализованных проектов;
• Опыт управления командой;
• Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании;
• Способность быстро просчитывать и принимать решения;
• Опыт внедрения и оптимизации процессов;
• Ответственность, результативность, системность, умение работать в режиме многозадачности.

Обратите внимание проходит конкурсный отбор. Направляйте ваши отклики, мы свяжемся с Вами.