Team Lead/Head of Media Buying – Тимлид/Хэд отдела баинга (iGaming)

Мы работаем с Tier 1 и Tier 2 брендами в сфере казино, обеспечивая полный цикл медиабаинга: от создания креативов до запуска и оптимизации рекламных кампаний. В распоряжении команды — лучшие инструменты рынка: Facebook Tools, spy-сервисы, платежные системы и качественные рекламные аккаунты.

В инфраструктуру входят верстальщики, дизайнеры и копирайтеры, а также международные эксперты индустрии, которые помогают создавать и масштабировать эффективные связки и кампании.

Цель роли

Построить с нуля и развить in-house медиабаинг для привлечения платящего трафика на сайт и в приложение: стратегия, команда, инструменты, масштабирование и контроль KPI.

Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупки трафика исключительно через Meta (Facebook, Instagram, Audience Network);
• Построение и управление in-house командой медиабаинга (найм, обучение, развитие);
• Поиск, тестирование и масштабирование эффективных связок: гео, офферы, креативы;
• Настройка и оптимизация трекинга, аналитики и антифрода;
• Организация креативной воронки: постановка задач дизайнерам и копирайтерам;
• Контроль бюджета, ROI и ключевых метрик (CPA, LTV, ARPU, CR, RR);
• При необходимости — взаимодействие с внешними подрядчиками;
• Мониторинг рынка и активности конкурентов.

Требования:

• 3+ лет опыта в iGaming / betting / gambling / CPA-сетях;
• Успешный опыт масштабирования платного трафика в Tier 1/2 (Еврогео, Латам);
• Навык построения команды с нуля (собеседования, найм, увольнения);
• Опыт работы с большими бюджетами (от $100k+ в месяц);
• Глубокое знание рекламных платформ (особенно Meta, Google, DSP) и антифрод-инструментов;
• Понимание всех ключевых маркетинговых метрик и юнит-экономики;
• Владение инструментами аналитики (GA, AppsFlyer / Adjust, BI-решения);
• Готовность быть “играющим тренером” на старте: самому тестировать связки и закупать трафик.

Что предлагаем:

• Работа в сильной продуктовой команде без лишней бюрократии;
• Реальное влияние на стратегию, метрики и пользовательский опыт;
• Международный продукт с фокусом на быстрый рост;
• Возможность удалённой работы, а также в офисе на Кипре;
• Инвестиции в профессиональное развитие: курсы, конференции, обучение;
• Конкурентная компенсация с привязкой к результатам.