Ведущий Телемаркетолог (IT-продукт)

О компании:

IVA – это экосистема, объединяющая видеоконференцсвязь, мессенджер с видео высокого разрешения, телефонию, облачное решение и многое другое. Решение на рынке уже 8 лет и сейчас №1 среди крупнейших поставщиков видеоконференцсвязи российского производства.

ИВА360 входит в ТОП-5 рейтинга лучших облачных решений видеоконференцсвязи в России в 2023 году (согласно исследованию Cnews).
На фоне главной тенденции рынка – массового импортозамещения зарубежных решений (Zoom, MS Teams, Cisco Webex) – ВКУРСЕ является универсальным и востребованным во множестве сфер облачным решением, которое используют крупнейшие коммерческие и производственные организации, а также госкорпорации РФ.

ИВА360 позволяет проводить онлайн-мероприятия любого типа: совещания, вебинары, конференции и т.д.) более 10'000 одновременных участников, ориентирован на корпоративный и государственный секторы, а также имеет всю необходимую сертификацию и лицензии. Предоставляется в форматах SaaS, PaaS (Private Cloud) и гибридном формате (on-premise + on-cloud). Также продукт интегрируется в решения операторов связи. Мы предлагаем кастомизацию под нужды клиента и несколько вариантов подписки с разным функционалом и стоимостью.

• Совершать холодные звонки по готовой целевой базе. Цель: назначение онлайн-звонка для ознакомления с сервисом ;
• Заносить активности по звонкам в CRM-систему;
• Соблюдать регламенты и инструкции

• Грамотная речь;
• Желателен опыт работы на телефоне (лидорубом, оператором call-центра, телемаркетологом, менеджером по продажам);
• Уметь совершать холодные звонки и работать со скриптом;
• Уметь ясно доносить мысль, слышать клиента и отрабатывать возражения

• Официальное трудоустройство и оформление полностью согласно ТК РФ;
• Полностью удаленная работа (регион проживания не важен);
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Стандартный режим работы: 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя (суббота, воскресение выходные дни);
• График: с 9:30 до 18:30;
• Комфортный старт и вхождение в должность (обучение продукту, поддержка руководителя на этапе адаптации и в дальнейшей работе, развитая культура обратной связи);
• Общение на равных без микроменеджмента, формализма и бюрократии;
• Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с эффективными сотрудниками.